Esta sección ayudará al profesional de recursos humanos a transformar un proceso de reestructuración de personal en una oportunidad de cambio para las personas, y en una adecuación y mejora de los recursos humanos de las empresas. 
 
 
Artículos Destacados
  Reinserción Laboral
  
Inseguridad: el Principio de la Desmotivación
en el Trabajo

 

En una encuesta realizada hace algunas semanas en el sitio de laborum.com se hizo la siguiente pregunta: ¿Te sientes seguro en tu trabajo? La respuesta fue contundente. Del 100% que respondió tener trabajo, sólo el 14% afirmó sentirse muy seguro en él. ¿Cuáles son sus efectos en la productividad y clima laboral?
  Reiserción Laboral
  
Mitos Sobre la Reducción de Personal

 

Existen pocas evidencias que demuestren la eficacia de reducir personal para mejorar el desempeño y la productividad de la empresa. ¿Qué gana y qué pierde la empresa con esta decisión? ¿Sabía que Chile es uno de los países donde despedir personal resulta más caro en el mundo?
   
  Reinserción Laboral
  
Planes de Recolocación o Outplacement

 

Muchas empresas hoy cuentan con planes de reinserción para aquellos ejecutivos que dejan sus puestos laborales. ¿Resulta de utilidad este sistema para los segmentos profesionales medios y bajos?
  Reinserción Laboral
  
Los 7 hábitos de los desempleados
altamente efectivos

 

No hay nada más importante para un desempleado que su postura ante una realidad que le es adversa. El despido o el retiro voluntario deben ser vistos como una oportunidad para renovarse, mirar el camino y seguir adelante.
 

 

CONSULTORA MG
SU FUNCION PRINCIPAL ES MEJORAR LA CALIDAD DE LAS PERSONAS EN LAS EMPRESAS Y AMINORAR LA CARGA DE LOS ENCARGADOS DE RRHH DE SU EMPRESA Y ADEMAS PRESTAR EL MEJOR SERVICIO EN ASESORIAS Y SOLUCIONES DE PRIMER NIVEL Y ACTUALIZADOS CON EL MAYOR SEGUIMIENTO EN EL TIEMPO.
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