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  Capacitación
  
¿Empleados? No... empleables.
Cuando la experiencia se mide por la intensidad.

 

Tal vez uno de los paradigmas más arraigados que posee nuestra sociedad puede ubicarse en la creencia de que una vez que ocupamos una posición en la empresa, nuestra tarea de buscar empleo ha terminado y, de inmediato, ha comenzado otra orientada a mantenernos en ella. Nada más contrario a la lógica y la razón.
  Capacitación
  
Diagnóstico de necesidades de capacitación

 

Hoy en día el concepto de capacitación se ha ampliado debido a las actuales exigencias de competitividad de las empresas como miembros de la aldea global y los constantes cambios en la tecnología, cada vez más rápidos, además del enfoque orientado al cliente.
 

 

CONSULTORA MG
SU FUNCION PRINCIPAL ES MEJORAR LA CALIDAD DE LAS PERSONAS EN LAS EMPRESAS Y AMINORAR LA CARGA DE LOS ENCARGADOS DE RRHH DE SU EMPRESA Y ADEMAS PRESTAR EL MEJOR SERVICIO EN ASESORIAS Y SOLUCIONES DE PRIMER NIVEL Y ACTUALIZADOS CON EL MAYOR SEGUIMIENTO EN EL TIEMPO.
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